Einem gesunden Gemeinnutzen dienen.
Die Vereinigung BIZUN ist die Eigentümerin der folgender Firmen:
Zweck
Die Vereinigung BIZUN mit Sitz in Ennetbürgen NW ist ein Verein im Sinne des Schweizerischen Zivilgesetzbuches. Die Vereinigung entwickelt eine Unternehmensethik für die vereinseigenen Betriebe und stellt deren Einhaltung sicher. Sie fördert die Kommunikation, die Zusammenarbeit, die Kompromiss- und Lösungsfindung zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden der vereinseigenen Betriebe in Bezug auf die Unternehmensethik. Die Unternehmensethik soll die finanziell, sozial und ökologisch nachhaltige Führung und Weiterentwicklung der vereinseigenen Betriebe sicherstellen.
Dabei sollen die Beteiligten mit individuell überdurchschnittlichen Leistungen und massvollen Forderungen sowohl die materiellen als auch die sozialen Grundlagen schaffen, um den Vereinszweck zu erfüllen und damit einem gesunden Gemeinnutzen zu dienen.
Mitgliederversammlung
Die Versammlung der Mitglieder bildet das oberste Organ der Vereinigung. Sie wählt den Vorstand und die Revisionsstelle. Die Mitgliederliste ist auf dem Intranet abgelegt.
Der Vorstand
Der Vorstand erarbeitet mit den Mitgliedern zusammen Leitwerte, nach denen vereinseigene Betriebe zu führen sind und wählt die Verwaltung der vereinseigenen Betriebe.
Die Vision von einer besseren Arbeitswelt.
1946 hat der Ingenieur Dr. Willy Sigrist die Vision einer «besseren Arbeitswelt»: Er will sinnvolle Geräte herstellen, wobei alle Beteiligten einen möglichst grossen Nutzen haben sollen.
Die Umsetzung
1974 wird die Vereinigung BIZUN gegründet, die mit ihren Firmen Dr. Sigrist AG und Sigrist- Photometer AG die Vision des Firmengründers weiterführen und umsetzen will.
Die Realität
Die Sigrist-Photometer AG produziert und verkauft Messgeräte, die höchste Ansprüche erfüllen. Die angebotene Arbeit soll sicher und angemessen bezahlt sein. Daneben ist die Vereinigung BIZUN Besitzerin der BIZUN Immobilien AG, die das eigene Land (zurzeit den Hang) weiterentwickelt.
Leitwerte für Firmen und Mitarbeitende
Geschäftsphilosophie
- Gewinn- und Werteorientierung
- Gesundes Wachstum
- Partnerschaftliche Kooperation
- Legales und legitimes Handeln
- Aktive Weiterentwicklung
Gesellschaftliche Ziele
- Sichere Arbeitsplätze
- Soziale Verantwortung
- Fachlich und menschlich attraktive Arbeitsplätze
Angestellte
- Sozialkompetenz
- Teamgeist
- Professionalität
- Verantwortung und Kompetenzen
- Identifikation und Engagement